A实现程度
B内容
C功能
D性质
根据职业能力的()进行分类,可将职业能力分为实际能力和潜在能力。
特殊职业能力就是一般职业能力。
职业能力包括( )。
职业能力测试可以划分为( )。
在实际工作中,只要具备一般职业能力就行,不需要特殊职业能力。( )
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