试题详情

(判断题)无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,但确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。()

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分（ ）。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（　　）

劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（　）