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员工与用人单位发生劳动争议，申请仲裁的时效期间为（）

劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（ ）。

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从( )起计算。