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劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（ ）。

（2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是（ ）。

员工与用人单位发生劳动争议，申请仲裁的时效期间为（）

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从( )起计算。