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工段长晋升需考察（）年绩效结果。

生产主管晋升需考察（）年绩效结果。

基层单位对消防员日常(　　)、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等实行全程量化管理，结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。

大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。

绩效结果的应用？