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事业单位工作人员连续旷工超过（）工作日，或者1年内累计旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者 1 年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

员工在1年内，连续旷工超过（ ）个工作日或累计旷工超过（ ）个工作日的，给予降级、撤职处分。