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事业单位工作人员连续旷工超过（）工作日，或者1年内累计旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者 1 年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（ ），聘用单位可以随时单方面解除合同。