A岗位参照法
B排列法
C因素比较法
D评分法
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素,根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值是:()。
请简述什么是岗位任职资格标准。
根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这一做法称作
岗位任职资格标准主要包括( )等方面。
根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这一做法称作因事设岗
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