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根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作

根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作因事设岗

在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：()。

行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路（ ）要求，进行拟任岗位资格性培训