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通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（ ）。

减小绩效考评误差的方法主要有（　　）。

（2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（　　）。

(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。