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职业探索，应以静态探索为主。（)

职业探索，应以动态探索为主。

运用静态探索方法，除能从宏观层面对职业进行了解，还可从微观层面对职业的“入”“做”“得”等内容进行了解。

可借鉴的职业探索方案设计思路包括（）

美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、()。