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当培训目标是为了训练学员分析和解决问题的能力时，（）因其分析具有针对性而位列培训方法的第一位。

为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是()

讨论法多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往能力，但运用时对培训教师的要求较高。(　　)

培养护士分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是

为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（ ）。