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需要层次理论认为，如果管理者真正了解员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。(　　)

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。

马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。( )

马斯洛的层次需要理论认为人的需要是有层次的，只有较低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才出现并起到激励作用。（5.0）

麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（ ）。