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成就需要理论认为人的高层次需要由（）构成。

成就理论既满足了个体高层次需要的意义，也满足个体低层次需要的意义。（）

成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性，而忽视了满足个体低层次需要的意义。（）

成就需要理论不包括（ ）。

成就需要理论认为，（ ）被看作是“合群”需要，它构成团队的心理基础。