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创建学习型组织的核心是什么？

“创争”活动的重点在创建学习型组织。

分公司教育培训工作坚持以创建学习型组织为目标，以适应分公司持续发展为核心，以（    ）为原则，促进员工和企业的共同发展。

创建学习型组织应当坚持的行为准则包括（　　），使企业的学习组织与环境条件相结合、相适应。

学习型组织核心是（ ）。