试题详情

试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？

私人部门和公共部门人力资源管理的区别，主要有以下几方面：（）

从人力资源管理的目的看，公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标，这体现了公共部门人力资源管理的（）。

饭店人力资源管理的目标是什么？

人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么？