试题详情

人力资源规划主要分为三个阶段,其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是

A进行现有的人力资源盘点,计算供需缺口。

B进行人力资源需求分析

C对组织在人力资数量

D根据所确定的人力资源净需求情况,制定各种相关的具体人力资源规划政策。