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《劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位(　　)解除劳动合同。

根据《劳动合同法》，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 (　　)

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

266.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前三十日通知劳动者，解除劳动合同。

《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。