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《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2023年修订版）》规定员工一个积分周期内同质同类轻微违规行为达到（ ）次的，构成屡查屡犯，按照积分标准上限予以积分；达到（ ）次及以上的，可视具

员工一个积分周期内同质同类轻微违规行为达到（ ）的，构成屡查屡犯，按照积分标准上限予以积分。

同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，重复积分（）

有下列情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行 从重积分（ ）

分行积分管理部门每年应对辖内积分执行情况进行不少于（）的检查。对不按照本办法规定进行违规行为认定和录入、应积分未积分、记录不准确的直接责任人，予以违规积分处理。对奖励积分申报、审定等工作中（）的，应