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根据《职业病防治法》规定，用人单位在订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）罚款。

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处()的罚款。

依据《中华人民共和国职业病防治法》，订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由卫生行政部门责令其限期改正,给予警告,可以并处一万元以上两万元以下的罚款。

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。