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任职谈话须采取个别谈话的方式，在谈话对象任职前进行，谈话后方可任职。（）

根据廉政谈话制度的规定，对（）任职的领导干部在任职前进行任职廉政谈话。

对拟提拔任职或进一步使用的领导人员，任职谈话一般在（）进行。

对领导人员实行任职谈话制度，对新任职领导人员，由纪委负责人（派驻纪检组组长）进行廉洁谈话。（ ）

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，考核与评议结果反馈可以采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行，根据不同反馈对象确定有关谈话内容。（ ）