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根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，考核与评议结果反馈可以采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行，根据不同反馈对象确定有关谈话内容。（ ）

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，对干部进行提醒谈话，一般由（ ）作为谈话人，也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定谈话人。

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，公司干部谈心谈话采用（ ）和（ ）相结合的方式进行，一般采取（ ）的方式深入沟通交流，涉及共性谈话内容时，可以采取（ ）的方式进行

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，干部谈心谈话有哪些方式？

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，干部年度及任期考核、选人用人“一报告两评议”工作结束后，（ ）应当及时将考核与评议结果向下一级单位及干部本人进行反馈。