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数字人事业务能力升级的专业类别分为行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术等5类。（）

数字人事中业务能力专业类别，分为行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术等5类。、（）

“数字人事”中的业务能力考核是将干部工作能力设置为行政管理、纳税服务征管评估、税务稽查和信息技术五类13级，为干部选拔任用、考核培养提供参考。（）

数字人事业务能力升级专业类别包括（）。

根据数字人事”1+9制度体系文件中的《税务系统业务能力升级管理办法》,以下不属于业务能力专业类别的是( )