试题详情

“数字人事”中的业务能力考核是将干部工作能力设置为行政管理、纳税服务征管评估、税务稽查和信息技术五类13级，为干部选拔任用、考核培养提供参考。（）

数字人事业务能力升级的专业类别分为行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术等5类。（）

干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。