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用人单位与劳动者订立劳动合同应约定不少于3个月的试用期。 （）。

用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。

用人单位与劳动者应当在劳动合同约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。