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用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记书的，不可以与劳动者签订劳动合同。（）

（2018年）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ ）

用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（　　）

未依法领取营业执照的企业分支机构,受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的,发生争议时,劳动者应当将( )作为被申请人。

法人可以依法设立分支机构，分支机构应当登记。