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任职试用期未满或者提拔任职虽不满一年的，但专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的，可以破格提拔。（）

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的可以破格提拔。（）

破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

破格提拔干部必须按照中央有关要求从严掌握。（ ）提拔任职不满2年的，不得破格提拔。（ ）

判断题：破格提拔干部必须从严掌握。不得在任职年限上连续破格，可以越两级提拔。