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自2018年4月1日起，用人单位在职职工平均工资超过当地社会平均工资2倍的，按（）标准计征残疾人就业保障金。

自2018年4月1日起，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资（）倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金征收标准上限按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为：（）

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位所在地的社会平均工资。

残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资的（）倍执行。