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用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积，其属期是（）。

某用人单位2017年度在职职工人数为200人，年平均工资70388元，安排了1名持有《残疾人证》（2级）的人员。该用人单位所在地区规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，

我省用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的（）%，达不到规定比例的用人单位，应当缴纳保障金。

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的