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领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。（）

消防员年度考核按照( )的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

领导人员综合考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（ ）

领导人员考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。领导班子考核优秀等次比例不超过考评总数的30%。

领导人员综合考核评价结果分为优秀、（）、基本称职、不称职四个等次。