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企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（ )以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

《国家电网有限公司教育培训管理规定》中规定，各级单位职工教育培训经费，用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的（ ）。

公司培训经费按实际培训需要，原则上按不低于工资总额2.5%、不超过8%的比例计提，其中60%以上用于一线员工教育培训。

企业职工教育培训经费的补充方式不包括（ ）。

各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额（）的比例计提，其中60%以上用于一线员工的教育培训。