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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。( )

用人单位( )解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会有权要求用人单位纠正。

《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。

用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会( )要求用人单位纠正。

264.劳动合同的无效，由用人单位、劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。