企业人力资源管理师

下列关于裁决书的说法错误的是（　　）。

处理劳动争议的正确程序是（　　）。

群众性是（　　）的特点。

支付令是人民法院依照（　　）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（　　）原则。

“谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（　　）的内容。

按照（　　）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

仲裁时效的期限是（　　）。

以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）?。

双方当事人收到（　　）后有15天的起诉期。

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（　　）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

由于工作时间引发的劳动争议可归为（　　）。

下列不属于劳动争议处理原则的是（　　）。

关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（　　）。

不属于调解劳动争议的原则的是（　　）。

集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（　　）名代表人参加仲裁活动。

对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向（　　）申请执行。

下列选项，属于劳动争议仲裁的基本制度的是（　　）。

调解的（　　）是企业内部的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。

当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者（　　）。