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《物资供应中心安全生产责任奖惩办法》仅适用于物资供应中心职工。(　　)

根据《物资供应中心安全生产责任奖惩办法》，物资供应中心属于公司界定考核类别III类单位。(　　)

《物资供应中心安全生产责任奖惩办法》中规定，员工出勤率考核中，职工月出勤率达不到（）的，取消该职工当月安全奖。(　　)

在《物资供应中心安全生产责任奖惩办法》中，根据安全管理难易程度，对中心各单位、各部门安全 生产责任实行分类考核，具体分为四个类别。(　　)

根据《物资供应中心安全生产责任奖惩办法》，考核方式为按照安全责任大小和人员职 责分工，实行“月度考核、季度兑现”。(　　)