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订立和变更劳动合同，应当遵循( )。

订立劳动合同，应当遵循（ ）。

订立和变更劳动合同，应当遵循(　　)的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

订立劳动合同应当遵循的基本原则（）。

《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。