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干部任免谈话可以采取个别谈话或者集体谈话的方式，两种方式不能同时开展。（）

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，考核与评议结果反馈可以采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行，根据不同反馈对象确定有关谈话内容。（ ）

公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取（）的方式深入沟通交流。

根据《关于印发广西电网公司干部谈心谈话实施方案的通知》的要求，公司采用党委书记“谈心谈话直通车”的形式开展党组织书记谈话，一般采取个别谈话的方式进行，每年至少开展（ ）。

任职谈话须采取个别谈话的方式，在谈话对象任职前进行，谈话后方可任职。（）