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个别谈话可结合干部考察、专项检查、党建工作责任制考核等工作开展。（）

综合考核评价的个别谈话工作可结合干部考察、专项检查、党建工作考核等工作开展，主要了解领导班子和领导人员（ ）等方面情况。

领导班子和领导人员综合考核评价工作中，日常考核结合民主生活会、巡视巡察、干部考察、专项检查、信访核查，以及干部日常管理监督等工作，全面深入地了解领导班子和领导人员日常工作表现。（ ）

《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，结合能源集团党建工作实际，采用（ ）方法进行评价。

《党建工作责任制考核暂行办法》中要求，党建工作责任制考核结果分为（ ）四个等次。