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月（季）度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。（）

根据绩效考核考核分数,考核结果划分为( )等级。

年度业绩考核结果按考核得分对应划分为（）等级。

严格安全生产履责绩效考核和责任追究，在（ ）业绩考核中加大安全考核权重，坚持过程考核与结果考核相结合，科学设定可量化的指标。

加强电网物资质量监督管理工作的考核。考核周期一般( )一次，考核结果与企业负责人年度业绩考核挂钩.