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公司用工形式包括（）、劳务派遣制、非全日制。

劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（ ）

分析劳务派遣用工、非全日制用工、外包用工这三种用工方式的优劣势。

各单位应当按照国家法律法规和公司要求，开展（ ）等管理，及劳务派遣制用工、非全日制用工的日常管理工作。

立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小