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公司本部岗位设置，由部门（中心）提出的设置意见应包括（）等内容，并附岗位说明书，交人力资源部审核形成方案，报公司分管领导审批后组织实施。

公司本部定编：各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经（）审核认可，报公司领导审批后组织实施。

本部专责及以下人员岗位调整，需填写人员岗位调整审批表。（ ）在本部门内调整的，由部门主要负责人审核，报本部门公司分管领导审批，不需征求员工本人意见，

）级单位班组的设立、调整或撤销由所在部门（或直属机构）提出初步建议方案，人力资源部门审核后提出具体方案，报单位领导审批后组织实施，班组设置与广西电网公司班组设置指导意见不一致的，需报广西电网公司审批后

公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。（）