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各单位应结合实际，将员工业绩考核结果进一步与（）等挂钩。

员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的（）。

各级单位业绩考核结果与（ ）挂钩。

各单位统一规范员工业绩考核（）。