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结果，将纳入省联社综合考评体系，作为县级机构评优评先、领导班子及领导人员履职评价依据，并与市县机构高管绩效挂钩。（）

考评结果作为领导班子调整和领导人员（ ）的重要依据，与评先树优、经营管理者年薪挂钩。

内部审计工作评价结果作为审计人员年度考评、评先评优的重要参考依据。