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员工病假、产育假（含男职工护理假）休假期间无绩效工资。（ ）

职工依法享受探亲假，享受（）休假期间的月度绩效工资和年度绩效工资。

企业支付职工疾病休假期间的病假工资不得低于当年全市企业职工最低工资标准的多少？（同时,病假工资的上限可以按照全市上年度月平均工资计发）

某职工工龄25年，全月病假，按照病假工资率计算应全额发放岗位工资，则也应全额发放绩效工资。

某职工带薪休假15天，因此在核算绩效工资时给予扣减50%绩效工资。