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月度工作绩效考核考核对象为（ ）员工。

半年度工作绩效考核的考核对象为（ ）员工。

绩效考核指标确定后，形成员工绩效考核承诺书，其直接上级应与员工进行书面签订，以此为员工月度考核、年度考核的依据，理论上每年（ ）之前应完成员工绩效承诺书的签订工作。

安全绩效考核分为月度、季度、年度考核。

员工绩效考核周期一般采用月度和年度相结合的方式，月度考核结果按（）权重计入年度考核结果。