相关试题
-
员工卡违规使用，一经查实，暂停该员工卡的乘车功能三个月，并处以1000元/张罚款，同时由员工所在部门/单位进行通报，并与员工年度考评及员工所在部门/单位年度考核挂钩。
-
对于员工卡违规使用，一经查实，暂停该员工卡的乘车功能（）个月，并按1000元/张收取违规费用，同时由运营公司保卫部进行公司级通报，并与员工年度考评及员工所在部门/单位年度考核挂钩。
-
各部门的年度绩效收入考核规则与所在部门员工进行沟通后，要在部门内进行公示，公示期为（ ）个工作日。
-
年度在岗累计工作积分（考核得分）不足所在班组（部门）年度累计均值40%的员工，当年度绩效等级直接认定为C级。
-
中层领导人员和一般员工年度考评均使用《员工绩效管理办法》进行考评