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培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第（）季度向各部门征询下年度培训需求。

各级教育培训机构配合人力资源部门开展年度培训需求调查和教育培训计划编制工作。

人力资源管理工作每年度考核一次，原则上于每年四季度组织考核。

单选题：（ ）负责组织编制公司级年度培训计划，各中心/办公室负责编制管辖专业的年度安全教育培训计划。 选项A：安全保卫办公室 选项B：培训管理办公室 选项C：人力资源办公室 选项D：技术办公室

制度管理小组于每年第一季度对本年度公司制度的______、_______和________需求进行汇总、统筹，编制公司年度制度计划。