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省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定新聘员工首次签订劳动合同期限一般不超过( )年，并载明试用期限。

省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定招聘方案包括（ ）等内容

用人单位与新招聘员工签订三至五年固定期限劳动合同，试用期不超过六个月。

省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》要求加强员工招聘工作的后续管理，要做好以下工作（ )。

省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定工作不满( )年的员工原则上不得在系统内法人机构间流动。