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省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定招聘方案包括（ ）等内容

省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》要求加强员工招聘工作的后续管理，要做好以下工作（ )。

省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定新聘员工首次签订劳动合同期限一般不超过( )年，并载明试用期限。

省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》要求严把人才引进关口,原则上引进的专业人才应具备相关专业国民教育本科及以上学历和相应的专业技术职称，除特殊专业人才外，年龄不超过40周岁。

员工招聘来源包括()