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福利保障是指企业为员工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费以外的福利保障待遇，包括（ ）等员工福利项目。[1分]

职工福利费指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇。

（ ）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

政策性福利是指国家或企业所在地政府规定从福利费列支，用于对企业员工个人进行补贴的福利项目。包括（ ）。

确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（ ）。