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政策性福利是指国家或企业所在地政府规定从福利费列支，用于对企业员工个人进行补贴的福利项目。包括（ ）。

（ ）是指国家或当地政府规定从福利费列支，用于对企业员工个人进行补贴的福利项目。

福利保障是指企业为员工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费以外的福利保障待遇，包括（ ）等员工福利项目。[1分]

企业发放的福利性补贴，一律计入企业的职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。（）

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（　　），以及其他各种服务项目。